菲律宾务工合同到期一定要降签吗？离职回国必看指南

很多在菲律宾上班的务工人员，等到劳务合同到期准备回国的时候，都以为只要买好机票，收拾行李就可以直接离境。不少人忽略了降签这项重要手续，等到去到机场出关，才被工作人员拦下，出现罚款、无法出境的麻烦。还有一些朋友回国之后，后续想要再次前往菲律宾，却发现签证直接被拒。合同到期后的降签，关乎你在菲律宾的合法身份，千万不可马虎大意。

合同到期为何需要办理降签

菲律宾 9G 工作签证是和你的雇主相互绑定的签证类型，当务工合同到期之后，这份工作签证就不再具备合法效力。就算签证纸上标注的有效期还没结束，只要你和公司的雇佣关系结束，雇主就有权向菲律宾移民局报备注销你的工签。一旦工签注销成功，你继续停留在菲律宾境内，就属于逾期非法停留。降签简单来讲，就是将失效的工作签证，降级转换成旅游签证，给到你一段合法停留的时间，用来处理退房、结清账单、预定机票等收尾工作，保障你能够顺利合法离境。

办理降签所需准备的材料

提前备齐资料，可以大幅减少补件返工的情况，加快整体办理进度。基础材料包含护照原件，护照剩余有效期建议保证 6 个月以上，预留出至少两页空白签证页；9G 工签卡片原件；由原雇主盖章出具的离职到期证明；近期拍摄的白底证件照；护照入境盖章页复印件等材料。需要提醒大家，离职到期证明一定要提前和原公司人事沟通，确认文件格式无误，公司愿意配合盖章，这是办理降签很关键的一环。

降签办理完整流程以及周期

降签手续全部需要在菲律宾境内办理，无法回到国内之后再补办。首先由原雇主先完成劳工许可注销，拿到劳工部出具的注销证明，这一步属于降签的前置条件；之后本人携带全套资料前往移民局提交降签申请并且缴纳官方费用；等待移民局进行审核，常规办理周期在 7‑10 个工作日左右；降签审批完成之后，你就拿到合法的短期停留身份。最后离境之前，还需要办理 ECC 清关证书，这份文件是出境的必备材料，没有清关文件机场边检不会放行。

不办理降签的潜在风险后果

合同到期没有降签就直接离境，会留下移民不良记录。轻则在出境关口被拦截，补缴高额的逾期滞留罚款；重则会被菲律宾移民系统标记，留下黑名单记录。一旦被列入黑名单，往后再申请菲律宾签证，大概率直接拒签，甚至无法入境菲律宾境内，后续想要再赴菲工作、旅游都会受到长期影响。逾期停留的时间越久，产生的罚款金额就越高，处理起来也会更加麻烦。所以合同到期，优先办完降签手续再离境，才是稳妥省心的选择。

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