菲律宾工签换公司：先降签还是先申请？完整流程避坑指南

在菲律宾持工作签证换公司，最怕“旧公司还没解绑就到新公司上班”。工签不是个人随身资格，而是和雇主、岗位、就业许可连在一起的。顺序走错，不仅新工作开不了工，还可能被认定非法务工、影响离境和再次入境。下面把换公司到底先降签还是先申请讲清楚，按可执行的步骤避坑。

先降签还是先申请：顺序取决于原许可状态

外国人赴菲正式工作，通常需要先取得菲律宾劳动和就业部签发的外国人就业许可，再向移民局办理工作签证及ACR I-Card；相关资料明确，就业许可获批后非经劳动和就业部批准不得更换雇主。 所以换公司不是拿旧工签直接平移。若原雇主、原岗位不变只做内部调整，应先向劳动和就业部确认是否需变更或重新申请就业许可；若更换独立雇主主体，常规路径是先处理原就业许可的变更或注销，再向移民局取消或降签原工作身份，最后由新雇主重新申请就业许可和工作签证。新公司的AEP和移民局申请可以提前准备材料，但人不能在没有合法新工作身份前直接上岗。

原雇主端：离职证明与就业许可注销

第一步找原公司HR确认离职节点。需要拿到注明入职、离职时间并同意处理工作签证/就业许可的离职证明；同时向劳动和就业部办理原AEP的变更或注销，避免旧许可继续绑定旧雇主。若原公司不配合，不要只靠口头辞职，应保留劳动合同、工资单、公司邮件、人事聊天记录等证据，通过持牌律师或正规代理机构发函协商。AEP不处理干净，后面移民局降签和新公司申请都会被旧记录拖慢。

移民局降签：ACR I-Card与离境清关

原许可处理完后，向移民局申请取消或降签原工作签证。持长期身份者通常涉及ACR I-Card，按移民局要求办理外侨登记、年度报到、地址及个人情况变更申报。 降签后若以访客身份短暂停留再转新工签，要注意签证有效期和停留时限；准备离境的，按离境情形办理ECC出境清关，其中持有效ACR或曾持长期/降签身份者应根据移民局分类提交相应材料。 降签期间不要擅自缺勤、逾期或离境后放着旧工签不处理，否则再次申请新工签时容易被追问不良记录。

新公司重办：AEP加工作签证材料闭环

新雇主重新走流程，先准备公司SEC注册、营业执照、税务资料、职位说明和雇佣合同，向劳动和就业部申请AEP；获批后再向移民局申请工作签证并办理ACR I-Card。 个人材料包括护照、照片、简历、税号、原工签及降签批文、新合同等。常见坑是新旧公司主体名称不一致却按“转签”办理、AEP岗位与实际职务不符、降签未完成就让新员工入职。所有材料以劳动和就业部和移民局最新要求为准，不轻信“内部过户、当天转公司”的口头承诺。

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