刚到菲律宾工作,发现劳工卡丢了?或者马上要出境却发现过期了?别慌,看完这篇你就知道怎么补办。菲律宾劳工卡和9G工签是绑定的,手续说麻烦也不麻烦,关键看材料齐不齐。
劳工卡的时间和9G工签相同,也为绑定9G时使用,单独使用无效。 有效期可从劳工卡背面查看。需注意的是:劳工卡和9G的时间必须一致,如有不同需要立即更新。防止突然检查发现劳工卡过期。 如需出境,需配合9G工签+护照同时使用。 出境前检查是否还在有效期内,如有过期应立即停止出境,需先办续签,或降签后再离境。

菲律宾离境时可以无需出示劳工卡(AEP),但防止特殊抽查,AEP可以携带在身上,方便抽查时随时给与检查。 在菲持有9G出境时所必须的手续为: 护照原件+9G工签(有效期内)。另9G需缴纳一个税费,大约2000p左右。 缴纳完以后可以正常出境。
劳工卡(AEP)和9G工签为绑定关系,如工签未过期,可同步续签AEP即可。 需公司出具在职证明以及担保文件。 如9G工签也过期,需联系公司立即进行续签。 如自由职业者,需联系代办先降签后再从新办理9G工签。
续签手续

单独持有劳工卡无法入境。 需配合使用:护照+9G工签+劳工卡(AEP)。 一般情况AEP可以无需出示,但需防止特殊检查,可以携带在身上,方便随时检查。 入境时需检查9G是否在有效期内,护照是否还有3个月以上有效期。检查无误可以随时出入境。无次数限制,无需再办理任何签证。
菲的劳工卡办理时间为4-5个月。 全套包含9G办理时间为5-6个月。 在菲工作分为短期和长期。短期只需要办理pwp临时工签(3-6个月),3个月内可以不办理劳工卡。 超过3个月则需要办理劳工卡。 长期类的9G工签,则必须办理劳工卡。也是在菲工作必须的手续。 如工作中遇突击检查,如果不能出示劳工卡,则会加入黑名单或遣返。

补办劳工卡最怕材料不齐,公司不配合。自由职业者还得先降签,流程更复杂。如果怕自己搞不定,直接找华商签证客服,材料他们帮你捋,省得跑冤枉路。
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