刚到菲律宾工作,发现没劳工卡连工资都领不了?很多人第一次办9G工签,压根不知道还要单独申请AEP劳工卡。别急,看完这篇你就全懂了。

菲律宾劳工卡(AEP)的办理进度可通过以下方式查询,具体流程供客户参考

在菲律宾办理9G工签,必须要有劳工卡。 在24年之前,大部分代办机构办理的工签都没有劳工卡(AEP),这种情况是直接略过劳工部(劳工部办理时间3-4个月,时间很久),给客户办理的只有9G工签。 这种一般9G是真实的,劳工卡是假的。一旦被移民局查到,公司以及所有员工全部会拉黑处理。在24年下半年移民局更换局长后,这种行为已经不复存在,现阶段所有9G都需要经过劳工部,所以现阶段时间也相对较长(全套5-6个月)。但客户风险降低。
持有SRRV的客户想在菲律宾工作,也需要申请劳工卡的。 劳工卡为菲律宾工作必须材料。需雇主准备的文件为:证券交易委员会(SEC)注册文件、税务登记表、市长许可证。工作合同:明确岗位、薪资及工作职责(需经菲律宾劳工部审核)。如自由职业可以联系代办机构(如华商签证),办理周期为3-4个月。即可拿到。后续再申请9G,全套时间为5-6个月即可下卡。 即可合法在菲律宾工作。

持有9A旅游签的情况下,不可以补办劳工卡。但可以新办理劳工卡。 补办劳工卡,需要有9G工签,并且以前办理过劳工卡的客户才可以补办。 如未办理过劳工卡的客户,只有旅游签证,是无法补办劳工卡的。劳工卡的条件为长期在菲律宾工作,由公司或机构代办,如客户有公司,只需公司出具材料,本人去移民局按一次指纹即可。 如客户是自由职业,可联系代办机构进行挂靠,一样可以办出9G和劳工卡。
菲律宾离境时可以无需出示劳工卡(AEP),但防止特殊抽查,AEP可以携带在身上,方便抽查时随时给与检查。 在菲持有9G出境时所必须的手续为: 护照原件+9G工签(有效期内)。另9G需缴纳一个税费,大约2000p左右。 缴纳完以后可以正常出境。
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