菲律宾9G工签的性质是什么   9G降签的重要性

菲律宾对签证的管理是非常严格的，签证的作用是不可以混淆的，旅游签就只能旅游，工作签就只可以工作。对于菲律宾9G工作签证以及降签还是有的伙伴不了解的，下面小编就给大家讲一讲菲律宾9G工签的性质是什么   9G降签的重要性。

菲律宾9G工签的性质是什么   9G降签的重要性

9G工签在菲律宾的作用，就是用来长期工作的。申请9G工签的前提就是要在菲律宾找一个挂靠的公司，没有公司挂靠无法申请。所以申请9G工签的时候，必须要提交公司的材料以及个人的申请材料。一般申请需要用4个月到6个月时间，因为需要菲律宾移民局和菲律宾的劳工部、税务部门等一起颁发。

9G工签降签的重要性

9G工签有两种情况是必须要做降签的，第一种就是我们在菲律宾出境，发现我们的9G工签准备过期的时候，一定要做降签再出境。因为9G工签在菲律宾境外过期，就不能降签也不能续签，再一次入境的时候也不能用9G工签，要申请旅游签或者商务签入境，但是这种方法有可能被拒签。另外一种降签的情况，在菲律宾工作挂靠的是原公司的9G工签，但是我们想要换工作去别的公司上班，必须要把原来的9G工签降签，再重新申请新公司的9G工签才能上班。如果不做降签直接上班，这种行为在菲律宾就是非法劳务，会被遣返回国！

在什么情况下菲律宾9G工签需要做降签处理

例如：菲律宾9G工签到期之后，需要办理降签处理，以及在菲律宾需要换工作的时候，也需要将原来公司的9G工签做了降签之后，然后再重新办理新公司的9G工签，这样子才可以在新公司合法上班，如果不做降签处理，就直接到新公司上班就属于非法务工了。

9G工签降签之后是9A旅游签吗

9G工签降签之后，是降为9A旅游签，需要注意：如果您的9G工签不续期，一直到期的状态下，那么是必须降签为旅游签的，降签之后再回国内，那么在国内再次办理9A旅游签入境菲律宾也是没有问题的。

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