菲律宾9G工签哪些情况必须降签？不降签有什么影响？

在菲律宾停留工作的朋友应该都知道9G工签，我们在前往菲律宾的时候为了工作办理了9G降签，但是你知道在什么情况下9G工签必须要降签、并且不降签会产生哪些不良影响吗？华商签证带您了解。

菲律宾9G工签哪些情况必须降签？

大部分在菲律宾有长期工作需要的朋友都会办理9G工签，9G工签作为最常见的工作签证，适用于大部分行业，持有9G工签可以多次出入境菲律宾以及享有当地法律保障的权利。但是，如果发生以下两种情况，9G工签是必须降签的：第一种，在原来公司入职后，想离职，需降签，不降就去其它公司工作是违反菲律宾的政策的；第二种则是9G工作签证已经到期，想要离开菲律宾回国的，之后还想要回到菲律宾那就需要做降签处理，降签为旅游签才能出入境。

菲律宾9G工签遇到以上情况不降签会有什么影响？

如果9G工签到期了没有降签，或者没有到期就直接回国了，那么我们在菲律宾的记录就是9G，9G是无法办理菲律宾签证的，同时在国内也无法办理9G续签，9G续签需要有公司的所有材料才能续签，如果不续签一直到期的状态下，必须要降签。降签了以后就是9a旅游签，这样是不影响我们下次旅游签入境的，如果为了以后的考虑，9g签证到期的话必须要降签成旅游签证才可以回国的，因为降签以后回国，在国内办理旅游签证再返回是没问题，如果不降签再来菲律宾是需要花费很大的代价的。如果您有需要的话可以联系我们华商签证的客服，以上相关业务我们都是可以帮您办理的。

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