在菲律宾没工签被抓到会怎样？一文告诉你后果有多严重

有些朋友去菲律宾会抱有侥幸心理，拿着旅游签、商务签就直接上岗工作，觉得只要不张扬就不会出事。菲律宾移民局会不定期开展企业突击排查，一旦查到没有合法务工证件的外籍人员，不会简单口头警告了事，会直接启动全套处罚流程，中国驻菲律宾大使馆也多次发布提醒，告诫国人不要在当地非法务工。很多人不清楚其中的代价，等到被处理才追悔莫及，今天就把实际会遇到的各类后果给大家讲明白。

直接面临拘留与高额行政罚款

一旦移民局在企业排查中抓到无证务工人员，有权直接进行抓捕，将人送往移民局拘留中心做笔录核实情况，整个调查期间都需要留在拘留场所，人身自由会受到限制。同时会产生一笔不小的罚款，非法务工基础罚款 5 万比索起步，如果同时存在签证逾期滞留，还会按逾期天数叠加计费，务工时间越长，罚款金额越高，严重情况罚款可以达到几十万比索。这笔全部都需要当事人自行缴纳，没有办法减免，不缴清罚款就无法继续后续离境手续。

强制遣返，自行承担全部开销

完成调查取证之后，无证务工人员会被启动遣返程序，也就是官方的驱逐出境处理，区别于普通逾期的自行离境令。遣返不是自己买机票就能回国，移民局会统一安排押送前往机场，机票、拘留相关的全部费用，都要由本人承担。被遣返的过程体验很差，个人行动会受到管控，也会留下完整的官方处理记录，这份记录会永久保存在菲律宾移民局系统内，没有办法随意消除。

录入移民局黑名单，长期限制入境

非法务工被遣返之后，绝大多数情况会被录入菲律宾移民局黑名单 BLO。一旦上了黑名单，后续不管是旅游、探亲还是商务出行，申请菲律宾签证基本都会直接拒签，短时间甚至永久都无法再踏入菲律宾境内。即便之后更换护照，菲律宾移民局系统留存的是个人身份信息，换新护照也绕不开黑名单限制，想要解除黑名单需要准备大量材料走正式申诉流程，周期漫长，成功率也并不高。

雇主同样受牵连，不要轻信口头承诺

很多人找工作的时候听信雇主口头保证，说不用办理工签就可以上班，其实不光打工者本人要受罚，雇佣无证外籍人员的公司也会被处罚。企业会被处以高额罚金，多次违规还会被吊销经营资质，再也不能聘用外籍员工。大家不要轻信 “先上班后补证件” 的说辞，在菲律宾合法工作，需要同时具备 9G 工签以及 AEP 就业许可两份核心证件，两样缺一不可，证件信息还需要和实际任职公司、岗位保持一致，挂靠工签人证不符同样算作违规务工。不管薪资待遇多诱人，一定要确认证件齐全再上岗，避免踩入法律大坑。

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