菲律宾9G工签需要做降签的情况是什么   不降签可以的吗

想要在菲律宾长时间的停留和工作，那么我们需要申请菲律宾的9G工作签证，因为持有这个签证在菲律宾工作和合法合规，并且受到法律保护的。但是在使用9G工作签证的时候我们需要注意，就是我们在有一些情况的时候，是需要做降签的。本期小编就给大家分享一下菲律宾9G工签需要做降签的情况是什么   不降签可以的吗？

菲律宾9G工签需要做降签的情况是什么   不降签可以的吗

在菲律宾做9G降签的情况分为两种。第一种是工签到期之后是需要做降签的，办理降签之后的工签就自动变成了9A旅游签，成为旅游签之后我们还可以在菲律宾停留一个月时间，我们只要在这个月内出境就可以了。第二种情况就是当我们在菲律宾换工作或者跳槽的时候，我们就需要先将原来公司的9G工签降签之后再办理新公司的9G工签，这样才能在新公司上班。因为菲律宾规定了在哪个公司上班只能办理那个公司的9G工签，如果换公司不降签那么也算非法务工。

不做降签可以吗

这个问题相信有很多人关心，因为怕麻烦能省一步是一步。但是不做降签直接出境当然是要付出代价的！如果9G工签到期不做降签那么就会因为签证逾期产生罚款或者是造成非法务工的情况，因为在菲律宾非法务工的处罚是很重的，遣返回国并且拉入菲律宾黑名单。

持菲律宾9g工签回国安全吗

有的中国同胞在菲律宾是持有9G工签的，回国的时候，想持9G工签回国，那么持菲律宾9g工签回国安不安全呢？华商小编来和大家简单讲解一下，希望华商小编讲解的这篇文章可以给大家带来帮助。

为何9G工签要降签才能换工作

菲律宾工作签证是挂靠在公司名下的，每个人的工签都只能挂靠在一家公司之下。如果不办理降签就换工作，自己的工签还是属于原公司的，那么你去到了新的公司就是属于非法务工，所以必须先降签，然后在重新申请9G工签，挂靠到新的公司名下。并且菲律宾移民局也是有很明确的规定的，如果不降签对原公司造成的损失由自己承担。

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